【お知らせ】令和9年4月以降に技能実習3号に移行できない場合があります

みなさんこんにちは、行政書士・エテルニア・リーガル・アソシエイツです。

既に技能実習制度を活用されている方はご存じかと思いますが、令和9年4月以降、技能実習3号に移行できなくなる外国人人材が出る可能性があります。

技能実習3号に移行を予定している外国人の方は、令和8年4月1日時点でいくつかの要件が整っていないと移行できません。

• まず、令和9年4月1日から育成就労制度が運用開始されます。

• これにより、令和9年4月1日時点で現に行っている技能実習及び、令和9年3月31日までにされた技能実習計画の認定申請（技能実習の期間の始期が令和9年6月30日までのものに限る）に基づき認定を受けた技能実習は、令和9年4月1日以降も引き続き実施することができます。

• しかし、育成就労制度の運用開始後に、技能実習2号で在留する技能実習生が技能実習3号へ移行するには、令和9年4月1日時点で技能実習2号の活動を1年以上行っていることが必要となります。

• 技能実習2号の活動期間は、在留資格変更許可日から1年以上技能実習を行っているかどうかで判断されます。

  そのため、技能実習3号に移行するには、遅くとも令和8年4月1日までに技能実習2号の活動を開始している必要があります。

令和8年4月1日以降に技能実習2号を開始する予定であった場合は、技能実習3号への移行ではなく、実習終了後に帰国していただくか、別の在留資格への変更を検討する必要があります。

選択肢の一つとしては、育成就労制度とも関係の深い「特定技能1号」が考えられます。

一定の要件を満たすことで、特定技能1号として最長5年間の在留が可能となる場合があります。

今後、人材不足が懸念される中で、既に育成された人材を引き続き活用するためにも、早めの検討が重要になります。

当事務所では、在留資格取得に関する申請手続等をお手伝いしております。

お困りごとがございましたら、どうぞご相談ください。